Criar departamentos (se necessário, podemos quebrar resultados por departamento)
Enviar os dados de inscrição e um ID único será gerado
Distribuir o ID a todos os funcionários usando as ferramentas que criamos (você pode importar um catálogo de endereços) ou facilmente cole o código em seus próprios sistemas de comunicação
Os funcionários podem entrar no ID em seu lazer - eles taxa de perguntas padrão e pode completar perguntas personalizadas (quando disponível)
Uma vez que a pesquisa é concluída, você pode ver todos os resultados
Plus:
Mais de inquéritos sucessivos você pode comparar os resultados
Você também pode, opcionalmente, comparar seus dados contra outras organizações
Se você conseguir 80% ou acima geral pode decidir pedido de certificação como um TopPlace2Work
Features:
Details
Price:
Total number of employees at your location where the survey will be conducted Location fee
1 - 20 Staff $195 / Year
21 - 50 Staff $295 / Year
51 - 100 Staff $495 / Year
101 - 500 Staff $795 / Year
500 + Staff $995 / Year
Unlimited Surveys:
At TopPlace2Work you have the option of creating unlimited surveys in both our free version and our premium version.
In-Depth Reporting:
TopPlace2Work offers technical but easy to understand reporting. Once your survey results are added to our database, TopPlace2Work creates a powerful snapshot of staff morale and engagement, as well as lets you investigate responses on a question by question basis
Easy Online Distribution:
TopPlace2Work offers different options for you to distribute your survey. Email a link, have users enter a code on our website, are just some of the easy options to get your survey to the right user.
Custom Questions/Survey:
Nobody understands your organization better than you. That is why TopPlace2Work offers custom questions for our premium users. Accurately understand the needs of your staff by creating specific custom questions for your organization!
Benchmarking and Comparatives:
Do you know how your staff engagement and morale stack up against other organizations in your industry? Would it not be extremely helpful to know if your staff morale is getting better or worse during the year? TopPlace2Work offers industry benchmarking and comparative reporting for our premium users. These features will give your organization the keys to retain and train the best and brightest in your industry!
Unlimited Departments:
Does your organization have more than one department or location? Do you need or would like to compare staff morale and engagement between the different parts of your organization? TopPlace2Work offers unlimited and custom breakdown or your locations and departments for our premium users.
Company Certification:
Did you know TopPlace2Work offers industry certification? If your organization meets the criteria it will receive professional certification, as well as a graphic package, so it can show the world it is a Top Place 2 Work!
All prices are quoted in Canadian $ (visit www.oanda.com for what the cost would be in your local currency*)
* All billings are in Canadian funds. The exchange rates on www.oanda.com are an approximate guide for that day.
Want to be certified as a TopPlace2Work? - How many staff do I need to poll?
The certification is based on a statistically valid confidence rating with a 5% margin of error. Simply enter the total number of staff below to calculate how many staff responses you need.
Number of Staff:
Staff Responses Needed:
Clique em qualquer das imagens abaixo para visualizar amostras do nosso relatório de vistoria:
Se você estiver satisfeito com sua pontuação e você cumprir os critérios mínimos que necessitam, você pode pedir para ser certificado como um TopPlace2Work. Vamos realizar uma auditoria para garantir que todos os dados forem válidos e após a confirmação, vamos conceder-lhe um certificado de validação e logotipo para confirmar a sua certificação. ...Back to top
Que tipos de pesquisas personalizadas que podemos construir?
Pesquisas personalizadas são ideais para adhoc, bem como pesquisas regulares. por exemplo, você pode optar por fazer um levantamento cheque mensal da saúde de sua equipe, ou você pode ter apenas mudou-se para um novo escritório e deseja obter feedback - cabe a você. Você pode alterar as pesquisas quantas vezes quiser. ...Back to top
Qual é o custo da certificação?
Isso varia dependendo do tamanho do seu centro - detalhes disponíveis a pedido. ...Back to top
Como posso incentivar funcionários para concluir os inquéritos?
Nós oferecemos um sorteio gratuito para que você não vai precisar oferecer quaisquer incentivos. o fato de que você está buscando feedback também é um grande incentivo para os funcionários como eles vão ver você valoriza o seu feedback. ...Back to top
Como eu sei como alguém de preencher o formulário que meus dados não é passada para o meu patrão?
Todos os dados são confidenciais - nós não passamos comentários individuais ou em notas a qualquer empregador. ...Back to top
Como posso usar isso em vários sites?
Uma das grandes características do programa é que você pode quebrar resultados por localização, até mesmo um departamento se você gosta, então agora você pode comparar os resultados e ver quais áreas necessitam de mais atenção. ...Back to top
Como faço para quebrar resultados por departamento?
Quando você configura uma pesquisa, oferecemos-lhe a chance de criar departamentos de modo que quando o pessoal entrar em suas informações, pedimos a todos os empregados que trabalham departamento dentro Você pode ver os resultados por departamento, bem como em geral. ...Back to top
Quantas vezes posso alterar a pesquisa personalizado?
Pode concluir o inquérito pessoal de casa, bem como durante o trabalho?
Sim - esta é uma grande vantagem - permitir que os funcionários concluir o inquérito, quando eles querem e se sentem mais confortáveis fazendo. ...Back to top
Como posso me tornar um auditor para este programa?
Se você está interessado em tornar-se um revisor de contas no programa, entre em contato Raj Wadhwani, presidente ContactCenterWorld pelo e-mail rajw@contactcenterworld.com declarando seu interesse e experiência na indústria. ...Back to top