Language:
tp2w Monty Moose Official Mascot

Bagaimana Program Survei Karyawan Bekerja

Prosesnya mudah:

  • Klik pada link Daftar
  • Daftarkan data Anda
  • Membuat departemen-departemen atau group-group (jika diperlukan kami dapat menjabarkan hasil survei per departemen)
  • Isi data pendaftaran dan sebuah ID yang unik akan dikirimkan kepada peserta survei
  • Bagikan ID kepada semua karyawan menggunakan tools yang kami buat (Anda dapat melakukan impor buku alamat atau address book) atau dengan mudah menyisipkan kode ke sistem komunikasi Anda sendiri
  • Karyawan dapat mengakses ID pada saat karyawan memiliki waktu luang - mereka dapat memberikan penilaian dan menjawab pertanyaan standar dan menyelesaikan pertanyaan-pertanyaan khusus (jika ada)
  • Setelah survei selesai, Anda dapat melihat semua hasilnya

Plus:

  • Selama survei Anda dapat mengamati dan membandingkan hasil
  • Anda juga dapat membandingkan data Anda terhadap organisasi lain secara umum
  • Jika Anda mencapai nilai 80% atau lebih secara keseluruhan, maka Anda dapat ikut dalam proses sertifikasi TopPlace2Work Certified
Features: Details
Price:

Total number of employees at your location where the survey will be conducted Location fee

1 - 20 Staff $195 / Year

21 - 50 Staff $295 / Year

51 - 100 Staff $495 / Year

101 - 500 Staff $795 / Year

500 + Staff $995 / Year

Unlimited Surveys: At TopPlace2Work you have the option of creating unlimited surveys in both our free version and our premium version.
In-Depth Reporting: TopPlace2Work offers technical but easy to understand reporting. Once your survey results are added to our database, TopPlace2Work creates a powerful snapshot of staff morale and engagement, as well as lets you investigate responses on a question by question basis
Easy Online Distribution: TopPlace2Work offers different options for you to distribute your survey. Email a link, have users enter a code on our website, are just some of the easy options to get your survey to the right user.
Custom Questions/Survey: Nobody understands your organization better than you. That is why TopPlace2Work offers custom questions for our premium users. Accurately understand the needs of your staff by creating specific custom questions for your organization!
Benchmarking and Comparatives: Do you know how your staff engagement and morale stack up against other organizations in your industry? Would it not be extremely helpful to know if your staff morale is getting better or worse during the year? TopPlace2Work offers industry benchmarking and comparative reporting for our premium users. These features will give your organization the keys to retain and train the best and brightest in your industry!
Unlimited Departments: Does your organization have more than one department or location? Do you need or would like to compare staff morale and engagement between the different parts of your organization? TopPlace2Work offers unlimited and custom breakdown or your locations and departments for our premium users.
Company Certification: Did you know TopPlace2Work offers industry certification? If your organization meets the criteria it will receive professional certification, as well as a graphic package, so it can show the world it is a Top Place 2 Work!
DAFTAR SEKARANG

All prices are quoted in Canadian $ (visit www.oanda.com for what the cost would be in your local currency*)

* All billings are in Canadian funds. The exchange rates on www.oanda.com are an approximate guide for that day.

Want to be certified as a TopPlace2Work? - How many staff do I need to poll?
The certification is based on a statistically valid confidence rating with a 5% margin of error. Simply enter the total number of staff below to calculate how many staff responses you need.

Number of Staff:       Staff Responses Needed:

Klik pada salah satu gambar berikut untuk melihat contoh laporan survei kami:

DAFTAR SEKARANG

FAQ's

  1. Bagaimana mendapatkan Sertifikasi Top Place 2 Work?
  2. Tipe-tipe survei khusus seperti apa yang dapat kami buat sendiri?
  3. Berapa biaya sertifikasi?
  4. Bagaimana saya bisa mendorong karyawan untuk menyelesaikan survei?
  5. Bagaimana saya sebagai seseorang yang sedang melengkapi survei ini tahu bahwa data saya tidak akan diberikan kepada pimpinan saya atau siapapun?
  6. Bagaimana cara menggunakan program ini di beberapa lokasi?
  7. Bagaimana saya menjabarkan hasil survei berdasarkan departemen?
  8. Seberapa sering saya dapat mengubah survei khusus yang telah disesuaikan dengan kebutuhan kami?
  9. Dapatkah karyawan mengisi survei dari rumah seperti saat mereka di tempat kerja?
  10. Apakah saya dapat mengetahui siapa yang telah menyelesaikan survei?
  11. Bagaimana cara menjadi seorang auditor untuk program ini?

  1. Bagaimana mendapatkan Sertifikasi Top Place 2 Work?

    Jika Anda puas dengan nilai Anda dan Anda memenuhi kriteria minimum yang kami tentukan, Anda dapat mengikuti program sertifikasi sebagai sebuah TopPlace2Work Certified. Kami akan melakukan audit dan observasi langsung untuk memastikan semua data valid dan setelah ada konfirmasi, kami akan memberikan penghargaan kepada Anda sebuah sertifikat dan logo validasi untuk mengkonfirmasi program sertifikasi Anda.
    ...Back to top

  2. Tipe-tipe survei khusus seperti apa yang dapat kami buat sendiri?

    Survei Khusus ideal untuk program adhoc dan juga survei reguler, misalnya, Anda dapat memilih untuk melakukan survei cek kesehatan bulanan untuk karyawan Anda, atau Anda mungkin baru saja pindah ke kantor baru dan ingin mendapatkan umpan balik - semua terserah pada Anda. Anda dapat mengubah survei sesering yang Anda inginkan.

    ...Back to top

  3. Berapa biaya sertifikasi?

    Biaya bervariasi tergantung pada ukuran dari perusahaan Anda, jumlah karyawan, lokasi karyawan (cabang atau perwakilan) - informasi detil tersedia berdasarkan permintaan.

    ...Back to top

  4. Bagaimana saya bisa mendorong karyawan untuk menyelesaikan survei?

    Kami menawarkan hadiah gratis yang menarik sehingga Anda tidak perlu menawarkan insentif. Saat Anda sedang mencari tanggapan, hal ini juga merupakan insentif yang besar untuk karyawan karena mereka akan melihat Anda menghargai tanggapan mereka.

    ...Back to top

  5. Bagaimana saya sebagai seseorang yang sedang melengkapi survei ini tahu bahwa data saya tidak akan diberikan kepada pimpinan saya atau siapapun?

    Semua data bersifat rahasia - kami tidak akan memberikan komentar atau nilai individu pada siapapun (termasuk Atasan Anda).

    ...Back to top

  6. Bagaimana cara menggunakan program ini di beberapa lokasi?

    Salah satu fitur yang bagus dari program ini adalah bahwa Anda dapat menjabarkan hasil survei berdasarkan lokasi, bahkan hingga ke tiap departemen jika Anda mau, jadi sekarang Anda dapat membandingkan hasil survei dan melihat aspek-aspek yang memerlukan perhatian lebih.

    ...Back to top

  7. Bagaimana saya menjabarkan hasil survei berdasarkan departemen?

    Ketika Anda membuat survei, kami menawarkan Anda kesempatan untuk mengatur survei per departemen sehingga ketika karyawan memberikan informasi mereka, kami akan meminta semua karyawan untuk menyebutkan di departemen mana mereka bekerja. Anda kemudian dapat melihat hasil survei baik per departemen maupun secara keseluruhan.

    ...Back to top

  8. Seberapa sering saya dapat mengubah survei khusus yang telah disesuaikan dengan kebutuhan kami?

    Sesering yang Anda inginkan.

    ...Back to top

  9. Dapatkah karyawan mengisi survei dari rumah seperti saat mereka di tempat kerja?

    Ya - ini adalah fitur andalan dan sangat memudahkan sekali - Biarkan karyawan melengkapi survei ketika mereka ingin dan ketika mereka merasa paling nyaman melakukannya.

    ...Back to top

  10. Apakah saya dapat mengetahui siapa yang telah menyelesaikan survei?

    Tidak - Semua data akan diperlakukan dengan sangat rahasia.

    ...Back to top

  11. Bagaimana cara menjadi seorang auditor untuk program ini?

    Jika Anda tertarik untuk menjadi auditor bersertifikat dalam program ini, hubungi Raj Wadhwani, Presiden ContactCenterWorld melalui email di rajw@contactcenterworld.com, informasikan minat Anda dan pengalaman industri Anda.

    ...Back to top